江西鹽業(yè)包裝有限公司勞務(wù)外包采購公告 - 精彩縱橫云采購平臺

第一條 服務(wù)內(nèi)容及要求：

（一）甲方委托乙方提供勞務(wù)外包服務(wù)，乙方自行招聘、錄用符合要求的勞動者（以下簡稱 “勞務(wù)人員”），與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系并承擔(dān)用人單位法定責(zé)任，按本協(xié)議約定向甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方基于本協(xié)議形成勞務(wù)外包合作關(guān)系，而非勞務(wù)派遣或勞動關(guān)系。

（二）崗位內(nèi)容：

保潔：

1.負(fù)責(zé)辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生、會議室及辦公樓周邊衛(wèi)生；

2.負(fù)責(zé)高層辦公室衛(wèi)生及茶水；

3.負(fù)責(zé)車間廠房周邊的衛(wèi)生，車間生活垃圾、夏季打藥及衛(wèi)生間的日常清掃、沖洗工作。

4.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時(shí)工作。

食堂勤雜工：

1.協(xié)助廚師做好中晚餐食加工，需具備簡單家常菜炒制能力；；

2.負(fù)責(zé)開餐、收餐流程執(zhí)行，餐后餐具回收、清洗及規(guī)范消毒工作；
  3.嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，做好食堂環(huán)境衛(wèi)生、炊具清潔及個人衛(wèi)生管理；

4.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時(shí)工作。

廚師長：

1.全面負(fù)責(zé)食堂籌備與日常運(yùn)營管理，確保食堂正常運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)食材加工、菜肴烹制，對菜品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及口味負(fù)責(zé)；

3.制定食堂開餐計(jì)劃，確保每餐按時(shí)供應(yīng)；

4.合理規(guī)劃食材用量，優(yōu)化烹飪工藝，提升菜品色香味及營養(yǎng)價(jià)值；

5.負(fù)責(zé)小包廂接待用餐的菜品定制與烹飪，滿足特殊用餐需求；

6.落實(shí)食堂安全防范措施，定期組織衛(wèi)生消毒及安全檢查。

副廚：

1.協(xié)助廚師長完成食材加工、菜肴烹制工作，確保菜品按時(shí)出鍋；

2.嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及個人衛(wèi)生規(guī)范，嚴(yán)把食材及菜品質(zhì)量關(guān)，杜絕浪費(fèi)；

3.負(fù)責(zé)廚房專用設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)；

4.協(xié)助完成食材采購對接、菜單制定等工作；

5.完成甲方管理人員安排的其他合理臨時(shí)工作；

6.參與廚房環(huán)境衛(wèi)生清潔，保持操作區(qū)域整潔有序。

生產(chǎn)勤雜工：

1.負(fù)責(zé)加料拌料、產(chǎn)品打包、維護(hù)衛(wèi)生以及其他輔助性生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)環(huán)境的整潔，并協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.完成甲方管理人員安排的其他臨時(shí)合理工作。

3.工作過程中需嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保個人及他人的安全。在生產(chǎn)過程中，要愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少故障率。

4.生產(chǎn)中的異常情況，要及時(shí)向上級匯報(bào)，并協(xié)助解決。

5.積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

6.工作時(shí)間采用三班兩倒制，每班12小時(shí)。

搬運(yùn)工：

1.根據(jù)貨物搬運(yùn)計(jì)劃，安全、高效地完成貨物裝卸任務(wù)，包括從運(yùn)輸車輛卸載貨物至倉庫指定區(qū)域，以及從倉庫搬運(yùn)貨物至發(fā)貨車輛。

2.對貨物進(jìn)行分類、整理與堆放，確保貨物擺放整齊，符合倉庫管理規(guī)范，便于查找與取用。

3.協(xié)助倉庫工作人員進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，核實(shí)貨物數(shù)量與狀態(tài)，記錄搬運(yùn)過程中貨物的損壞情況。

4.身體健康，能承受較強(qiáng)的體力勞動。

5.具備一定的貨物搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各類搬運(yùn)工具（如叉車、托盤搬運(yùn)車等）的基本操作。

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，能適應(yīng)加班工作。

7.完成甲方管理人員安排的其他臨時(shí)合理工作。

打包工：

1.根據(jù)產(chǎn)品包裝要求，對產(chǎn)品進(jìn)行細(xì)致打包，確保包裝牢固、美觀，符合運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)。

2.準(zhǔn)確核對產(chǎn)品信息，如數(shù)量、規(guī)格號等，避免錯發(fā)、漏發(fā)情況發(fā)生，在包裝上清晰標(biāo)注產(chǎn)品名稱、數(shù)量等關(guān)鍵信息。

3.協(xié)助完成發(fā)貨前的準(zhǔn)備工作，如將打包好的貨物搬運(yùn)至發(fā)貨區(qū)域。

4.對包裝工作有耐心與細(xì)心。

5.有打包工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練掌握各類包裝技巧與工具使用方法。

6.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作效率高，能按時(shí)完成打包任務(wù)。

7.完成甲方管理人員安排的其他臨時(shí)合理工作。

（三）工作時(shí)間：

勞務(wù)人員月出勤天數(shù)為26天（實(shí)行單休制），具體工作時(shí)段根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求及崗位特性確定，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方合理的排班安排。

勞務(wù)人員因事、因病請假需按甲方規(guī)章制度履行書面請假手續(xù)，曠工、無正當(dāng)理由拒絕加班的，甲方有權(quán)按本協(xié)議及甲方制度處理，并通知乙方配合。

（四）崗位資質(zhì)要求

1.年齡限制：男性勞務(wù)人員年齡原則不超過60周歲，女性原則不超過 55 周歲（以身份證登記日期為準(zhǔn)）；

2.健康要求：所有勞務(wù)人員需提供有效期內(nèi)的健康證明，確保無妨礙從事相應(yīng)崗位的疾病，食堂從業(yè)者需提供健康證；

3.資質(zhì)要求：涉及特種設(shè)備操作的崗位（如叉車操作），勞務(wù)人員需持有有效的特種設(shè)備操作資格證書；

4.背景要求：無犯罪記錄（乙方需核實(shí)并留存勞務(wù)人員無犯罪記錄證明），品行良好，無不良從業(yè)記錄。

第二條 甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確告知乙方勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位任務(wù)和要求，由乙方及其派出勞務(wù)服務(wù)人員保質(zhì)保量完成。

（二）甲方應(yīng)為乙方勞務(wù)服務(wù)人員提供符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件的工作場所。勞務(wù)服務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作。

（三）乙方必須按甲方要求保證服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)抽查經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方勞務(wù)服務(wù)人員，對于不合格的乙方勞務(wù)服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換；甲方有權(quán)抽查乙方勞務(wù)服務(wù)人員的勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）、身份證明等，乙方及其勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)配合甲方的抽檢。

（四）乙方勞務(wù)服務(wù)人員有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方3-5日內(nèi)更換：

(1)乙方勞務(wù)服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

(2)乙方勞務(wù)服務(wù)人員不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明、無犯罪記錄證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明、無犯罪記錄證明的；

(3)乙方勞務(wù)服務(wù)人員在服務(wù)中謾罵他人或斗毆的；

(4)乙方勞務(wù)服務(wù)人員侵占、盜竊甲方財(cái)產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的；

（5）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故或重大安全隱患的。

第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本協(xié)議的法定資質(zhì)，并向甲方提供有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的勞務(wù)服務(wù)人員到甲方指定的地點(diǎn)工作；

（二）乙方應(yīng)與派至甲方的勞務(wù)服務(wù)人員依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任（包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)繳納、勞動保護(hù)等）；乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)服務(wù)人員的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）、履歷表、身份證、健康證、無犯罪記錄證明等), 并保證其資料的真實(shí)有效性；

（三）根據(jù)甲方的用工需求和數(shù)量，乙方必須無條件安排符合需求的人員。因各種原因造成甲方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到甲方通知后三日內(nèi)補(bǔ)齊；

（四）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納，處理與勞務(wù)人員相關(guān)的勞動爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等事宜，承擔(dān)全部法律責(zé)任。應(yīng)確保其勞務(wù)服務(wù)人員嚴(yán)格按照合同約定和甲方的工作描述內(nèi)容提供勞務(wù)服務(wù)；如乙方勞務(wù)服務(wù)人員在服務(wù)期間發(fā)生糾紛及人身傷害等，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；勞務(wù)服務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜，同時(shí)乙方承擔(dān)所有發(fā)生的費(fèi)用。