南網(wǎng)能源院2025年第三批電網(wǎng)企業(yè)運營管理與改革創(chuàng)新研究技術(shù)服務(wù)采購公告
(采購編號:CG2800062002215290)
1.采購條件
本采購項目南網(wǎng)能源院2025年第三批電網(wǎng)企業(yè)運營管理與改革創(chuàng)新研究技術(shù)服務(wù),采購人為南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責任公司,項目資金已落實。該項目已具備采購條件,現(xiàn)對該項目進行公開談判采購。
2.項目概況和采購范圍
2.1項目概述:標的1:電網(wǎng)企業(yè)股權(quán)多元化治理模式創(chuàng)新研究。1.股權(quán)多元化特征與公司治理結(jié)構(gòu)的適配性研究。系統(tǒng)梳理戰(zhàn)略投資者引入、員工持股等股權(quán)多元化的主要類型,總結(jié)各類股權(quán)多元化的核心特征。研究不同股權(quán)集中度與股權(quán)性質(zhì)條件下的治理結(jié)構(gòu)設(shè)計,明確黨組織在各類股權(quán)模式下引導(dǎo)新質(zhì)生產(chǎn)力培育的關(guān)鍵路徑。探討人工智能等技術(shù)在股權(quán)多元化治理中的賦能方向,構(gòu)建涵蓋股權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)應(yīng)用與治理機制的整體創(chuàng)新框架,以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求。2.股權(quán)多元化全周期公司治理結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究。結(jié)合企業(yè)股權(quán)多元化的全周期演進過程,分析各階段股權(quán)結(jié)構(gòu)變化特征,識別新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對治理結(jié)構(gòu)的階段性需求,明確各階段治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體流程、責任主體與保障措施。2026年9月30日前提交成果《股權(quán)多元化特征與公司治理結(jié)構(gòu)的適配性研究》《股權(quán)多元化全周期公司治理結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究》研究報告Word各1份。
標的2:精益數(shù)智化理論與實踐研究。1.開展精益數(shù)智化現(xiàn)狀研究,對典型企業(yè)轉(zhuǎn)型動因、實施路徑、關(guān)鍵技術(shù)選型及組織適配做法進行調(diào)研,梳理指標管理現(xiàn)狀和存在問題,2026年10月30日前提交成果《精益數(shù)智化典型案例調(diào)研報告》word1份;2.開展精益數(shù)智化轉(zhuǎn)型方案研究,深入研究精益數(shù)智化轉(zhuǎn)型存在的共性瓶頸與突出問題,提出具有針對性的解決方案與系統(tǒng)化實施框架,圍繞效率提升、成本控制、質(zhì)量改善、敏捷響應(yīng)與可持續(xù)發(fā)展等多個維度,設(shè)計科學合理、可量化、可對比的精益數(shù)智化效果評估指標體系,2026年11月30日前提交成果《精益數(shù)智化理論研究報告》《精益數(shù)智化應(yīng)用與推廣方案》《精益數(shù)智化效果評估指標體系》word各1份。
標的3:基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐。1.開展管理體系指標完善度研究,結(jié)合對各管理體系在用指標現(xiàn)狀的調(diào)研,分析在用指標對管理體系管理意圖的映射度、對管理體系內(nèi)各關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程覆蓋的完整度,同時對各管理體系指標管理工作開展的規(guī)范性、及時性、有效性開展評估;2.開展管理要素指標研究,分析先進企業(yè)指標管理經(jīng)驗,提煉優(yōu)秀做法,形成一套將管理體系目標逐層分解為可測量指標的方法;3.開展理體系的指標圖譜研究,確立管理效能維度,對管理體系本身的健康度和有效性進行量化評價,基于管理體系框架,梳理、研究和構(gòu)建公司指標圖譜,2026年11月30日前提交《基于管理體系的指標圖譜》《基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐研究報告》word各1份。
標的4:管理體系一體化評價實施路徑與方法論研究。1.開展體系評價現(xiàn)狀診斷與一體化評價設(shè)計研究。系統(tǒng)梳理管理體系評價目前在組織方式、時間安排、人員參與、數(shù)據(jù)采集過程中的具體做法與痛點;在此基礎(chǔ)上,提出“統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同實施、成果共享”的一體化原則,設(shè)計涵蓋評價日程、綜合評價小組、現(xiàn)場標準化評價流程在內(nèi)的統(tǒng)籌機制,減少對基層的重復(fù)干擾。2.開展共性信息采集與共享機制研究。研究建立統(tǒng)一的管理信息庫與共性數(shù)據(jù)清單,推行一次性綜合信息采集,滿足多體系評價需求,并制定數(shù)據(jù)共享與互認規(guī)則,從根源上減輕基層重復(fù)報送負擔。3.開展差異化評價與快速評估策略研究。基于風險管理與業(yè)務(wù)重要性原則,研究制定分類、分級的評價策略,探索針對低風險或成熟體系的快速評估方法,實現(xiàn)評價資源的精準與高效配置。4.開展AI技術(shù)在評價中的前瞻應(yīng)用探索研究。在一體化框架與標準化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,前瞻性研究自然語言處理技術(shù)在合規(guī)性審查、機器學習在風險動態(tài)預(yù)警與改進機會識別中的應(yīng)用,推動評價模式向持續(xù)化、智能化、全景化方向演進。2026年9月30日前提交成果《管理體系一體化評價實施總體方案》word 1份;《一體化評價操作手冊(含“年度評價日歷”、“綜合評價組”工作規(guī)范等)》word 1份;《AI技術(shù)賦能管理體系評價的應(yīng)用建議研究報告》word和ppt各1份。
2.2采購范圍:標的1:電網(wǎng)企業(yè)股權(quán)多元化治理模式創(chuàng)新研究。1.股權(quán)多元化特征與公司治理結(jié)構(gòu)的適配性研究。系統(tǒng)梳理戰(zhàn)略投資者引入、員工持股等股權(quán)多元化的主要類型,總結(jié)各類股權(quán)多元化的核心特征。研究不同股權(quán)集中度與股權(quán)性質(zhì)條件下的治理結(jié)構(gòu)設(shè)計,明確黨組織在各類股權(quán)模式下引導(dǎo)新質(zhì)生產(chǎn)力培育的關(guān)鍵路徑。探討人工智能等技術(shù)在股權(quán)多元化治理中的賦能方向,構(gòu)建涵蓋股權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)應(yīng)用與治理機制的整體創(chuàng)新框架,以適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求。2.股權(quán)多元化全周期公司治理結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究。結(jié)合企業(yè)股權(quán)多元化的全周期演進過程,分析各階段股權(quán)結(jié)構(gòu)變化特征,識別新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對治理結(jié)構(gòu)的階段性需求,明確各階段治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體流程、責任主體與保障措施。2026年9月30日前提交成果《股權(quán)多元化特征與公司治理結(jié)構(gòu)的適配性研究》《股權(quán)多元化全周期公司治理結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究》研究報告Word各1份。
標的2:精益數(shù)智化理論與實踐研究。1.開展精益數(shù)智化現(xiàn)狀研究,對典型企業(yè)轉(zhuǎn)型動因、實施路徑、關(guān)鍵技術(shù)選型及組織適配做法進行調(diào)研,梳理指標管理現(xiàn)狀和存在問題,2026年10月30日前提交成果《精益數(shù)智化典型案例調(diào)研報告》word1份;2.開展精益數(shù)智化轉(zhuǎn)型方案研究,深入研究精益數(shù)智化轉(zhuǎn)型存在的共性瓶頸與突出問題,提出具有針對性的解決方案與系統(tǒng)化實施框架,圍繞效率提升、成本控制、質(zhì)量改善、敏捷響應(yīng)與可持續(xù)發(fā)展等多個維度,設(shè)計科學合理、可量化、可對比的精益數(shù)智化效果評估指標體系,2026年11月30日前提交成果《精益數(shù)智化理論研究報告》《精益數(shù)智化應(yīng)用與推廣方案》《精益數(shù)智化效果評估指標體系》word各1份。
標的3:基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐。1.開展管理體系指標完善度研究,結(jié)合對各管理體系在用指標現(xiàn)狀的調(diào)研,分析在用指標對管理體系管理意圖的映射度、對管理體系內(nèi)各關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程覆蓋的完整度,同時對各管理體系指標管理工作開展的規(guī)范性、及時性、有效性開展評估;2.開展管理要素指標研究,分析先進企業(yè)指標管理經(jīng)驗,提煉優(yōu)秀做法,形成一套將管理體系目標逐層分解為可測量指標的方法;3.開展理體系的指標圖譜研究,確立管理效能維度,對管理體系本身的健康度和有效性進行量化評價,基于管理體系框架,梳理、研究和構(gòu)建公司指標圖譜,2026年11月30日前提交《基于管理體系的指標圖譜》《基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐研究報告》word各1份。
標的4:管理體系一體化評價實施路徑與方法論研究。1.開展體系評價現(xiàn)狀診斷與一體化評價設(shè)計研究。系統(tǒng)梳理管理體系評價目前在組織方式、時間安排、人員參與、數(shù)據(jù)采集過程中的具體做法與痛點;在此基礎(chǔ)上,提出“統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同實施、成果共享”的一體化原則,設(shè)計涵蓋評價日程、綜合評價小組、現(xiàn)場標準化評價流程在內(nèi)的統(tǒng)籌機制,減少對基層的重復(fù)干擾。2.開展共性信息采集與共享機制研究。研究建立統(tǒng)一的管理信息庫與共性數(shù)據(jù)清單,推行一次性綜合信息采集,滿足多體系評價需求,并制定數(shù)據(jù)共享與互認規(guī)則,從根源上減輕基層重復(fù)報送負擔。3.開展差異化評價與快速評估策略研究。基于風險管理與業(yè)務(wù)重要性原則,研究制定分類、分級的評價策略,探索針對低風險或成熟體系的快速評估方法,實現(xiàn)評價資源的精準與高效配置。4.開展AI技術(shù)在評價中的前瞻應(yīng)用探索研究。在一體化框架與標準化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,前瞻性研究自然語言處理技術(shù)在合規(guī)性審查、機器學習在風險動態(tài)預(yù)警與改進機會識別中的應(yīng)用,推動評價模式向持續(xù)化、智能化、全景化方向演進。2026年9月30日前提交成果《管理體系一體化評價實施總體方案》word 1份;《一體化評價操作手冊(含“年度評價日歷”、“綜合評價組”工作規(guī)范等)》word 1份;《AI技術(shù)賦能管理體系評價的應(yīng)用建議研究報告》word和ppt各1份。
2.3項目實施地點:廣州
2.4采購分類:專項
2.5項目類別:服務(wù)
2.6標的清單:
序號 | 標的名稱 | 標包名稱 | 預(yù)計采購金額(萬元) | 最高投標限價(萬元) | 最大中標數(shù)量 | 工期/服務(wù)期 | 是否特殊包 | 響應(yīng)保證金 | 備注 |
1 | 電網(wǎng)企業(yè)股權(quán)多元化治理模式創(chuàng)新研究 | 電網(wǎng)企業(yè)股權(quán)多元化治理模式創(chuàng)新研究 | 37.5 | 37.5 | / | 自合同簽訂之日起至2026年9月30日 | 否 | / | / |
2 | 精益數(shù)智化理論與實踐研究 | 精益數(shù)智化理論與實踐研究 | 55.4 | 55.4 | / | 自合同簽訂之日起至2026年11月30日 | 否 | / | |
3 | 基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐 | 基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐 | 51.5 | 51.5 | / | 自合同簽訂之日起至2026年11月30日 | 否 | / | |
4 | 管理體系一體化評價實施路徑與方法論研究 | 管理體系一體化評價實施路徑與方法論研究 | 48 | 48 | / | 自合同簽訂之日起至2026年9月30日 | 否 | / |
備注:(1)除不受限制的特殊包外,一個投標人在一個標的中最多只能中不超過最大中標包數(shù)的標包。
其它關(guān)鍵要素:
(1)報價要求: 報合同總價。
(2)結(jié)算方式:總價包干。
注:本項目不收取響應(yīng)保證金。
3.供應(yīng)商資格要求
3.1通用資格要求
通用資格要求 | |
序號 | 內(nèi)容 |
1 | 中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人,提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)單位法人證書等);中華人民共和國境內(nèi)注冊的非法人組織,提供主體資格合法存續(xù)的證明文件;分支機構(gòu)應(yīng)提供合法有效的授權(quán),授權(quán)應(yīng)加蓋委托人公章且委托人法定代表人或負責人簽字。 |
2 | 不接受聯(lián)合體投標。 |
3.2專用資格要求
專用資格要求 | ||
序號 | 內(nèi)容 | 關(guān)聯(lián)標的/標包/標段 |
1 | 近三年(2022年1月1日至今)具有與所投標包采購內(nèi)容相關(guān)的業(yè)績,以下證明材料應(yīng)提供至少一項: (1)工作委托函,(2)合同封面及簽字蓋章頁及反映主要工作內(nèi)容的有關(guān)頁面,(3)中標通知書,(4)業(yè)主接收(驗收)證明,(5)獲獎證明等其他具有體現(xiàn)業(yè)績的有效證明材料。 | 電網(wǎng)企業(yè)股權(quán)多元化治理模式創(chuàng)新研究,精益數(shù)智化理論與實踐研究,基于管理體系落地的指標管理優(yōu)化研究與實踐,管理體系一體化評價實施路徑與方法論研究 |
4.采購文件獲取
4.1采購文件獲取方式
本采購項目采用電子招標采購方式,根據(jù)《電子招標投標辦法》規(guī)定,供應(yīng)商應(yīng)當在招標公告載明的電子招標投標交易平臺注冊登記,如實遞交有關(guān)信息,并經(jīng)電子招標投標交易平臺運營機構(gòu)驗證。凡有意參加響應(yīng)者,在采購文件發(fā)售截止時間前通過南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(www.bidding.csg.cn)完成供應(yīng)商登記并免費獲取電子采購文件,在響應(yīng)文件遞交截止時間前完成供應(yīng)商數(shù)字證書(電子印章)辦理、響應(yīng)文件編制加密及遞交。供應(yīng)商要為數(shù)字證書辦理預(yù)留足夠的時間,由于自身原因造成無法響應(yīng)的,后果由供應(yīng)商自行承擔。
電子化投標操作路徑如下:
獲取路徑:門戶網(wǎng)站->點擊供應(yīng)商登錄->選擇供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(新系統(tǒng))->購標管理;
投標路徑:門戶網(wǎng)站->點擊供應(yīng)商登錄->選擇供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(新系統(tǒng))->投標管理;
投標助手下載路徑:門戶網(wǎng)站->點擊供應(yīng)商登錄->選擇供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(新系統(tǒng))->購標管理-項目參加及文件下載-可下載項目。
供應(yīng)商登記咨詢電話:4008100100轉(zhuǎn)1
供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺操作咨詢電話:4008100100轉(zhuǎn)3
數(shù)字證書辦理咨詢電話:400-666-3999
電話咨詢時間:周一至周五 上午8:30-12:00,下午14:00-17:00
4.2采購文件獲取時間
獲取開始時間:2026年01月12日18時00分00秒
獲取結(jié)束時間:2026年01月16日18時00分00秒
4.3供應(yīng)商要求澄清采購文件的截止時間:2026年01月16日20時00分00秒
5.響應(yīng)文件的遞交和談判
5.1響應(yīng)文件遞交方式:通過南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(www.bidding.csg.cn)遞交響應(yīng)文件。
5.2響應(yīng)文件遞交開始時間:2026年01月12日18時00分00秒
5.3響應(yīng)文件遞交截止時間:2026年01月20日09時00分00秒
5.34談判時間及形式
談判時間:談判開始時間預(yù)計為2026年01月20日09時00分00秒,與每一供應(yīng)商進行談判的具體時間另行通知。
談判形式:本次采購采用錄音電話遠程談判方式,供應(yīng)商無需到達談判現(xiàn)場,澄清、說明和補正以及最終報價確認內(nèi)容通過南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(www.bidding.csg.cn)提交響應(yīng)文件。供應(yīng)商在響應(yīng)文件中明確授權(quán)進行談判的代表及聯(lián)系方式,供應(yīng)商法定代表人或授權(quán)人在談判期間需保持電話和網(wǎng)絡(luò)暢通,若電話無法接通,則視為放棄談判和最終報價的權(quán)利,談判工作組以該供應(yīng)商的第一次報價作為最終報價進行評審。
6.發(fā)布公告的媒介
本次采購公告在“南方電網(wǎng)公司供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺(www.bidding.csg.cn)”上發(fā)布。
7.計算機硬件特征碼審查要求、違法行為處理
7.1計算機硬件特征碼審查要求
為進一步規(guī)范采購活動,維護公平競爭的市場環(huán)境,本項目對供應(yīng)商在采購文件下載、響應(yīng)文件制作及上傳過程中產(chǎn)生的計算機硬件特征碼嚴格審查。供應(yīng)商如存在以下任一情形,由評標委員會對其作否決投標處理:
(1)與其他供應(yīng)商下載采購文件的IP地址、響應(yīng)文件的CPU序列號及硬盤序列號三者同時一致;
(2)與其他供應(yīng)商上傳響應(yīng)文件的IP地址、響應(yīng)文件的CPU序列號及硬盤序列號三者同時一致;
(3)與其他供應(yīng)商的響應(yīng)文件網(wǎng)卡MAC地址一致。
如采購項目最小獨立評審單元(標的/標包/標段)出現(xiàn)上述任一情形,將否決供應(yīng)商響應(yīng)該采購項目及同一采購項目后續(xù)采購的全部響應(yīng)文件。
如響應(yīng)文件存在串通投標情形的,將依據(jù)南方電網(wǎng)公司相關(guān)規(guī)定,對相關(guān)供應(yīng)商實施不接受投標處理。
7.2串通投標、弄虛作假、行賄等違法行為處理
供應(yīng)商不得相互串通報價或者與采購人串通報價,不得以他人名義報價或者以其他方式弄虛作假騙取成交,不得向采購人或者采購工作組成員行賄謀取成交。請各供應(yīng)商高度重視投標誠信,對響應(yīng)文件中存在生產(chǎn)制造能力、服務(wù)網(wǎng)點、業(yè)績(含合同、發(fā)票)等造假情形,或私下與采購工作組成員進行與報價內(nèi)容有關(guān)的接觸(如評審前通過電話、信息和會面等方式詢問是否參加評審,請專家在評審中給予關(guān)照等)等各類違法違規(guī)行為,一經(jīng)查實,采購人將嚴格按照國家法律法規(guī)及《中國南方電網(wǎng)有限責任公司供應(yīng)商不良行為處理管理細則》等有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
8.異議及投訴
8.1供應(yīng)商或者其他利害關(guān)系人對本項目的采購文件有異議的,應(yīng)當以書面形式在響應(yīng)文件遞交截止時間2日前提出。
異議文件應(yīng)當包括下列內(nèi)容:
(1)異議提出人的名稱、地址及有效聯(lián)系方式;
(2)異議事項;
(3)有效線索和相關(guān)證明材料。
異議提出人是法人的,異議文件必須由其法定代表人或者授權(quán)代表簽字并蓋章(授權(quán)代表同時還需提交授權(quán)委托書);其他組織或自然人提出異議的,異議文件必須由其主要負責人或提出異議人本人簽字,并附有效身份證明復(fù)印件,由本人提交。
異議遞交地點:廣州市天河區(qū)天河路188號新天河賓館2樓南方電網(wǎng)供應(yīng)商服務(wù)大廳
異議遞交方式:通過傳真或當面遞交(傳真: 020-38122354)
異議遞交電話:4008100100轉(zhuǎn)2
8.2供應(yīng)商或者其他利害關(guān)系人認為本次采購活動不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的,可以向有關(guān)監(jiān)督部門投訴,投訴應(yīng)有明確的請求和必要的證明材料。
監(jiān)督投訴機構(gòu)名稱:南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責任公司計劃財務(wù)部
監(jiān)督投訴機構(gòu)電話:020-36627139
監(jiān)督投訴機構(gòu)郵箱:edrigyljd@csg.cn
8.3供應(yīng)商或者其他利害關(guān)系人對采購文件提出投訴的,應(yīng)當先向采購人提出異議。異議提出人或投訴人不得以異議投訴為名排擠競爭對手,不得進行虛假、惡意投訴,阻礙采購活動的正常進行。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)所提出的異議或投訴存在誣告、故意擾亂招投標秩序等惡意行為,將按照《中國南方電網(wǎng)有限責任公司供應(yīng)商不良行為處理管理細則》等制度進行處理。
9.聯(lián)系方式
采 購 人:南方電網(wǎng)能源發(fā)展研究院有限責任公司
地 址:廣東省廣州市
采購代理機構(gòu):南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈集團有限公司
地 址:廣州市天河區(qū)天河路178號
聯(lián) 系 人:張工
電 話:4008100100轉(zhuǎn)2
10.公告的其他內(nèi)容
無。
11.采購公告附件
無。
采購人(或采購代理機構(gòu))主要負責人或授權(quán)的項目負責人(簽名):
采購人或其采購代理機構(gòu)名稱(蓋章):南方電網(wǎng)供應(yīng)鏈集團有限公司【蓋章位置】
2026年01月12日
- 編輯:csg.cn


