本招標(biāo)項目名稱為： 煤炭寸草塔二礦實操基地考評系統(tǒng)研制公開招標(biāo)， 本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項目概況與招標(biāo)范圍

    2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項目共計劃分為一個標(biāo)段

項目概況：目前寸草塔二礦已搭建礦實操基地并投入使用，該實操基地配備涵蓋井下采、掘機(jī)、運、通5個專業(yè)15個工種實操設(shè)備，功能專業(yè)、技術(shù)先進(jìn)、內(nèi)容綜合、環(huán)境真實的煤礦全景式智能礦山實操基地承接公司、地方培訓(xùn)任務(wù)，但是還沒有一套完善的管理系統(tǒng)，員工培訓(xùn)記錄、考試記錄、過程管控等工作還是依靠紙質(zhì)填表來完成，已嚴(yán)重制約實操基地的發(fā)展，公司積極倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，結(jié)合自身特點和要求，提出利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代技術(shù)，需為實操基地研制開發(fā)1套實操基地考評系統(tǒng)。

實操基地考評系統(tǒng)分員工能力提升考評和人才評價兩個子系統(tǒng)。其中員工能力提升考評子系統(tǒng)利用知識點智能學(xué)習(xí)路徑推薦模型，解決企業(yè)對員工教育在時間、地點上的限制，方便員工利用碎片時間學(xué)習(xí)；通過獨創(chuàng)的模塊化課程，滿足不同類型從業(yè)人員安全技能提升的培訓(xùn)需求，同時也方便員工隨時隨地練題及考試。人才評價子系統(tǒng)利用人才測評效果綜合評估模型、行為大數(shù)據(jù)分析模型等關(guān)鍵技術(shù)，按照專業(yè)、能力、業(yè)績、品德等評價原則，實現(xiàn)分類評價，為識別、選拔、培養(yǎng)、激勵人才提供科學(xué)依據(jù)。

實操基地考評系統(tǒng)的建立，將實操與培訓(xùn)考評有效結(jié)合，精準(zhǔn)評價及分析員工培訓(xùn)效果，調(diào)動人才鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)新思維的積極性和培訓(xùn)提升主動性，對加快建設(shè)人才強(qiáng)企具有重要作用。

采購范圍

1.研究內(nèi)容

寸草塔二礦實操基地考評系統(tǒng)研究與建設(shè)項目具體研究內(nèi)容如下：

1）在培訓(xùn)考評系統(tǒng)中通過標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程教學(xué)課程指導(dǎo)，配置相關(guān)線上培訓(xùn)考試，考評系統(tǒng)能根據(jù)預(yù)先設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)對員工的考核進(jìn)行自動評分。

2）應(yīng)用系統(tǒng)類型劃分、圖文編輯、視頻編輯，數(shù)字編輯、音效編輯等邏輯分析。

3）基于人才勝任力模型，進(jìn)行崗位評價評測，綜合利用的方式方法。

4）勝任特質(zhì)在工作中與優(yōu)秀績效有直接關(guān)聯(lián)關(guān)系的可觀察、可衡量、可指導(dǎo)的個體特征。

5）依據(jù)體系化拆解大綱，采用教師授課和動畫仿真等模塊化展現(xiàn)，針對性匹配具體針對性崗位工種定制學(xué)習(xí)。

6）采用大數(shù)據(jù)行為記錄及分析模型，精準(zhǔn)匹配人員檔案及當(dāng)前學(xué)習(xí)狀況,生成記錄員工培訓(xùn)多維度培訓(xùn)結(jié)果指標(biāo)。

7）系統(tǒng)實現(xiàn)人員檔案，培訓(xùn)檔案自動生成歸檔，減少培訓(xùn)檔案丟失的風(fēng)險性，保障檔案記錄的準(zhǔn)確性和及時性，體現(xiàn)培訓(xùn)工作的全過程管理。

8）實現(xiàn)移動端和PC端學(xué)習(xí)同步發(fā)布培訓(xùn)計劃、考試計劃等。

服務(wù)期限：合同簽訂后12個月。

質(zhì)保期：項目結(jié)題驗收后1年。

質(zhì)量要求：服務(wù)質(zhì)量須符合國家相關(guān)驗收規(guī)范，質(zhì)量等級為合格，詳見技術(shù)文件。

安全要求：安全責(zé)任主體為投標(biāo)人，具體以安全協(xié)議約定為準(zhǔn)。不允許分包，不允許井下勞務(wù)派遣用工。

付款方式：

分期付款，按合同約定分期付款。

合同生效后，投標(biāo)方完成設(shè)備全部到貨后，經(jīng)招標(biāo)方驗收通過后支付合同價款的30%，投標(biāo)方完成設(shè)備的安裝調(diào)試，并且正常運行，經(jīng)招標(biāo)方驗收通過后支付合同價款的30%，經(jīng)招標(biāo)方最終驗收合格的，且投標(biāo)方按招標(biāo)方要求提交檔案資料后10個工作日內(nèi)，招標(biāo)方支付合同價款的30%，知識產(chǎn)權(quán)保證金為合同價款的5%，質(zhì)保金為合同價款的5%。

提交成果：

1）提供項目管理文檔、研究報告、計算機(jī)軟件和用戶使用手冊。（包括電子版）

2）交付一套實操基地考評系統(tǒng)及移動端APP，技術(shù)指標(biāo)滿足驗收的要求。

3）申請軟件著作權(quán)不少于1項，發(fā)表核心期刊論文不少于1篇。

    2.2 其他：/

    2.3 主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)：詳見委托人要求

    2.4 項目總工期：詳見委托人要求

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

    【1】資質(zhì)要求：1）投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績要求：2019年6月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時間為準(zhǔn))，投標(biāo)人須至少具有并提供信息管控系統(tǒng)或培訓(xùn)平臺的研發(fā)或銷售或建設(shè)合同業(yè)績1份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同；合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁，否則按無效認(rèn)定。

    【4】信譽(yù)要求：/

    【5】項目負(fù)責(zé)人的資格要求：投標(biāo)人為本項目配備的項目負(fù)責(zé)人須至少具有本科及以上學(xué)歷證書或中級及以上職稱，提供學(xué)歷證書掃描件或職稱證書掃描件或職稱聘任文件掃描件。

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】科研設(shè)施及裝備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

    4.1  招標(biāo)文件開始購買時間2024-06-04 08:30:00，招標(biāo)文件購買截止時間2024-06-11 16:00:00。